——记副会长单位－－陕西长嘉实业（集团）发展有限公司   总裁   黄尧

    历经30年的发展，中国民营企业普遍进入到第一代创业者向第二代传承的高峰期。没有老一辈的艰难创业经历，没有经受激烈市场竞争的洗礼，新一代的民营企业掌门人面临着社会的种种质疑。生于1987年的85后女孩，陕西长嘉集团实业（集团）发展有限公司第二代总裁——黄尧，将带领长嘉人打破“富不过三”的魔咒，向社会各界绽放非公企业新一代年轻掌门人的风采。

在市场经济的大潮中成长

    “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”是黄尧的座右铭。从小父亲黄明就让她铭记这句话，并告诉她，梅开百花之先，独天下而春，敢斗霜雪，疏放冷艳，象征着铁骨铮铮，不屈不饶。

    因此，85后的黄尧大学毕业后，并没有直接进入家族企业，坦然的坐享父辈积累的财富，而是凭借自身对金融行业的浓厚兴趣，应聘到了民生银行，担任风险管理员一职。

    初到民生银行，黄尧并没有向人提起她的家庭背景，她像所有的应届毕业生一样从事着行业里最基层的工作。考察客户运营状况是黄尧最重要的工作之一，为确保高质量的完成调研工作，避免客户弄虚作假，维护银行利益，黄尧经常利用休息时间对客户经营状况进行考评。

    一份耕耘，一份收获。黄尧认真负责、积极主动的工作态度，使她在平凡、枯燥的的工作中积累了经验，也得到了领导的肯定和赏识。3年后，她顺利晋升为风险管理经理。期间，不但积累了管理经验和金融界的人脉，也为日后打理长嘉集团业务打下了坚实的基础。

面对严峻的考验开局

    正所谓万事开头难。2013年10月，因为父亲身体状况不佳，黄尧需要紧急回到公司，出任长嘉集团总裁一职。迎面而来的是一系列严峻的考验：人员不熟、业务生疏、专业知识缺乏，这一切，让刚刚踏入公司的黄尧倍感彷徨和压力。

    为解决人员生疏问题，黄尧组织人力资源部分类汇总员工基本信息，建立自上而下的沟通体系，了解员工思想动态及心理诉求。为解决业务不熟的问题,黄尧还仔细查阅了长嘉集团近3年来签署的所有施工合同，认真考察了集团公司下属各子公司的经营状况，查看公司往来账目及各种规章制度，全面了解公司实际运营状况。为解决专业知识缺乏的问题，黄尧认真研读勘察、施工、检测相关专业书籍学习专业知识，虚心地请教公司技术人员和财务人员，在重大问题上，善于依靠集体智慧，组织会议研讨，确保了决策的科学严谨和集团的稳健发展。

    经过近一年多的努力，黄尧就顺利法人打开了局面，在公司日常管理中，能够如鱼得水的处理各种问题。她沉稳冷静的处事风格也得到了合作单位和公司员工的高度评价。

                    审时度势善攻坚

    中国已进入了旅游大发展时代，长嘉集团审时度势，计划投资30亿元在西安临潼骊山打造集养生文化、孝子文化、精神生活渡假基地为一体的旅游地产项目。黄尧深知，这是关系集团未来发展的龙头项目，上任以来将大部分精力放在了该项目上。

    长嘉骊山开发项目主要包括“长嘉骊山养生源”和“长嘉骊山逸仙居福地”两大部分。公司全资建设的惠民工程——丰口社会主义新农村项目是“长嘉骊山养生源”的主要组成部分，该项目从建设规划到内饰装修，没让村民承担任何费用。黄尧还计划将有劳动能力的村民纳入企业，进一步解决当地村民上楼后的再就业问题，让村民吃好、住好、有事干，最终实现农民富裕与企业发展的共赢局面。

    “长嘉骊山逸仙居福地”项目，黄尧规划建设成军人烈士公墓、公益性公墓和社会公墓三大主题形式。黄尧经常说，建设军人烈士公墓，不仅是对军人烈士的最高告慰，更是旗帜鲜明地向全社会宣告我们在崇尚什么、弘扬什么、主张什么，传播社会正能量。这是长嘉集团企业精神的一种体现。

    巨额投资没有得到相应回报，但是85后的黄尧却坚定地认为，骊山开发项目是最具卓见远识的决策，将村民纳入企业的开发模式是走在时代前沿的，在房地产大开发的新型环境下，农企合作是必然趋势，也是旅游地产兴盛的必由之路，长嘉集团愿意身先士卒，开创中国土地流转新型合作模式的先河。对于骊山综合开发项目，黄尧确立了“维稳”“确权”“发展”三步走的发展战略。

    在黄尧的带领下，骊山脚下，华清池旁，丰口社会主义新农村面貌一新，“长嘉骊山养生源”和“长嘉骊山逸仙居福地”项目稳步推进。

在追寻企业梦中实现跨越

    对长嘉集团的未来发展，黄尧有着清晰的思路。她指出，长嘉集团将充分开拓建设工程资源,继续夯实基础,创造条件,推进长嘉骊山养生源项目的建设,使其成为经济亮点;高新技术将适时寻机转型,注入新的血液、新活力;文化产业将温和推进,效益发展;酒店餐饮等试验性介入,探索性开展。长嘉集团将形成建设工程、旅游地产、高新技术、文化产业、酒店餐饮多元发展、相互促进的完整格局。

    黄尧深知，再好的设想都需要全体员工的共同努力才能实现。长嘉集团不会亏待每一位为公司发展付出辛勤劳动的员工。但业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。创业维艰，奋斗以成。年轻人要学会在平凡的工作岗位上建功立业。